> OBJETIVO: hacer equipos sólidos, capaces de liderar su propio cambio en sintonía con los de la empresa. 

> ¿CÓMO? (CONTENIDO):

✓ Analizaremos cuál es el estado actual del equipo y cuál es el estado deseado al que quieren llegar.

✓ Ordenaremos ideas y veremos los cambios prioritarios a realizar.

✓ Sentaremos las bases a partir de las cuales queremos realizar esos cambios, responsabilizando al equipo de su propia evolución.

✓ Realizaremos un plan de acción para que todo lo tratado en el taller, tenga un impacto real en el día a día.

✓ Una vez terminado el proceso, realizaremos labor de seguimiento para chequear la evolución del equipo.

> PERFIL DE LOS PARTICIPANTES: equipos que naturalmente trabajen juntos.

> DURACIÓN: 2 sesiones de 5 horas.